原作：［美］费舍尔  翻译：蒋丽萍

白雪公主与七个小矮人案

在一个遥远的国度里有一位白雪公主。她的皮肤白得像雪一般，双颊红得犹如苹果，美丽又可爱。她母亲生病去世之后，国王迎娶了一位新王后。新王后是个精通法术的，女巫虽然很美丽，但嫉妒心重，尤其最恨别人比她更美丽。

王后有一面很神奇的镜子，从镜子里可以得到一切你想知道的答案。有一天，魔镜告诉王后说：“白雪公主是世界上最美丽的。”王后听了非常生气，嫉妒心大作。她命令武士把白雪公主带到森林里偷偷杀掉，但是武士私下放走了白雪公主，公主在森林里遇到了七个善良的小矮人。他们非常同情白雪公主的遭遇，就把她留下来。白雪公主和七个小矮人成为好朋友，她为他们整理房间，洗衣做饭。后来白雪公主与邻国的王子邂逅，继而坠入爱河。他们在一个美丽的夏天举行了盛大的婚礼，从此王子与公主过着幸福快乐的生活。

婚礼之后，七个小矮人也跟随白雪公主进入皇宫，受雇成为她的仆人，每日为公主洗衣做饭，处理杂务。后来，白雪公主成立了白雪公主公司，由七个小矮人负责公司的所有业务。但是，王国的就业机会均等委员会对此有所不满，认为这侵犯了其他国民为白雪公主工作的权利，遂向白雪公主公司发出一份通知，责令其限期对违法行为进行整改。下面是限期整改通知书的全文。

主旨：本通知是王国的就业机会均等委员会向白雪公主公司发布的一份正式的警告通知。经调查，贵公司违反了王国关于禁止就业歧视的法律，没有遵守关于实施就业机会平等的法律。因此，贵公司必须尽快着手纠正通知中列出的所有违法行为。

内容：依据对国民具有普遍约束力的《王国劳动就业统一法典》第15条第3·4款第8a项的规定，王国内的所有国民都享有平等的就业机会。该项权利不因其性别、年龄、肤色、种族、宗教、教育程度、身体状况、智力高低、魔力大小以及任何其他独一无二的或者外在显著的特征而有所不同。据此，本通知中指控从事采矿、维修和食物储备等商业服务的白雪公主公司（以“白雪公主和七个小矮人”为商号），故意违反上面提到的王国就业法，招录七个小矮人――道克、葛兰培、斯尼希、巴什福、哈皮、斯里皮和道培为其员工，从而排除了同样能胜任这些工作的其他应聘者。其他应聘者也完全可以按照统一就业合同的要求完成这些工作。

本委员会认为，依据《王国劳动就业统一法典》规定的标准，白雪公主公司所从事的维修和食物储备服务行业无需申请特别执照，而只需接受王国卫生部门的定期检查，从事该行业的员工需要经过最低标准的训练（参见王国诉胡特案）。根据有关规定，这种职位的招聘广告应该至少在三个地方或者在三种出版物上发布。

本委员会发现，白雪公主公司并没有依照上述规定就招聘的岗位发布广告。而且，该公司所录用的七位员工均为男性且身高都在四英尺以下的高加索人。类似这样的用工模式曾经被法院判决为“明显歧视”，即是普通人一眼就能看得出来的歧视。因此，白雪公主公司的聘用行为违反了已有的司法判例，必须在限定的时间内纠正。

本委员会要求，白雪公主公司必须在45个工作日内向就业机会均等委员会提交一份纠正违法行为的整改方案，雇用一些非男性、非高加索人、非矮人在该公司工作。公司应保证至少有三分之一的员工不受当前存在的歧视状态的影响，这一点必须在纠正计划中得到体现。要实现这一标准，白雪公主公司可以增加用工名额，或者依法录用其他能够胜任的人来代替现有员工。如果白雪公主公司未能在本通知发布后的45个工作日内向本委员会提交整改方案，本委员会将采取进一步行动（包括科以处罚）以制止该公司的用工歧视行为。这些处罚可以包括罚款、吊销现有执照等。如果白雪公主公司仍然违反就业机会均等委员会的规章，则可以责令其停业整顿。

（图片来源：昵图网）

载《人民法院报》2010年1月22日第6版