中国人民大学宪政与行政法治研究中心关于评选2012-2014年“优秀研究助理”的公告
本研究中心自实行研究助理制度以来，在各研究助理的勤勉工作、无私奉献之下，各项工作得到了有条不紊的开展。为弘扬和激励研究助理的奉献精神，中心特决定评选2012-2014年“优秀研究助理”，现将评选办法公布如下：
一、参评条件：
1．参与自2012年10月-2014年9月研究中心各工作小组（中国宪政网工作组、《宪政与行政法治评论》编辑组、《现代宪法学》编辑组、《现代行政法学》编辑组、《宪法》精品课程建设组、《行政法与行政诉讼法》精品课程建设组、财务工作组、讲座会议档案小组，共8个）的研究助理（包括博士生、硕士生），以及由于2013年没有招新以致未聘任但实际承担或参加了上述工作的同学；
2．积极参与中心工作，认真负责，表现较为突出。
3．毕业班同学在同等条件下可优先考虑。
二、参评程序：
1．提名阶段：各位研究助理可以自荐或推荐他人参加评选，请于
2．初选阶段：10月20-25日，对参评对象进行评分。小组成员参评的，由该小组的负责人评分，小组负责人参评的，则由中心的相关负责老师评分（见附件二）。按照分数高低顺序确定各组入围人选，原则上每组入围人选不超过各组成员总数的40%（最多不超过3人/组）。
3．确定阶段：
三、颁奖仪式将另定时间举行。
附件一：
中国人民大学宪政与行政法治研究中心
2012-2014年“优秀研究助理”申报表
| 姓 名
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性 别
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所属班级
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| 所属
工作小组
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担任职务（负责人/组员）
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类别（自荐/推荐
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| 电 话
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手 机
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| 电子邮箱
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| 申报理由
（不少于150字，2012-2014年参与了哪些中心工作、具体表现如何，例如：提出何种合理化建议并得到采纳、有哪些突出的工作业绩等）
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附件二：
中国人民大学宪政与行政法治研究中心
2012-2014年“优秀研究助理”评分表
参评者姓名：_________________ 评价者姓名：
| 评价指标
（权重）
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评 分 标 准
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得分
（百分制）
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1．工作态度
（0.50）
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90分以上：态度十分积极主动，工作认真负责，按时完成各项工作任务，并经常提出合理化建议；
80-90分：态度比较积极，较认真负责，能按时完成各项工作任务。
70-80分：态度还算端正，能完成交代的工作任务。
60-70分：态度不太积极， 承担了一定的工作，但认真程度有所欠缺。
60分以下：工作态度消极，经常以各种理由推卸工作，对工作应付了事。
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2．工作方式
（0.20）
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90分以上： 工作方式正确合理，策划和组织能力较强，善于与人沟通，富有团队合作精神，注重探索改进工作的方式方法，善于创新。
80-90分：能运用适当的方式方法开展工作，有一定的组织能力，有较好的团结协作精神。
70-80分：工作的方式方法比较恰当，但组织能力有所欠缺，有合作精神。
60-70分：工作的方式方法不太恰当，组织能力不太强，欠缺团结协作精神。
60分以下：工作的方式方法极不恰当，无组织、无纪律，我行我素。
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3．工作成效
（0.30）
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90分以上：在中心的工作中发挥重要作用，高质高效地完成任务，表现出色，广受师生好评。
80-90分：完成任务的质量较高，效率较高，表现良好。
70-80分：完成任务质量和效率尚可，没有重大明显的差错。
60-70分：完成任务的质量和效率一般，偶尔会发生较大差错。
60分以下：完成任务的质量较差，效率低下，经常发生重大的明显差错。
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| 综合
得, 分
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1得分×0.5+ 2得分×0.2 + 3得分×0.3=
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